Приложение к приказу

от 12.10.2018 № 193-П


П Л А Н

мероприятий по противодействию коррупции в краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» на  2018-2021 годы (скачать План в формате doc, 127 кб)


№ п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации, годы

Исполнитель

  1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Центре занятости, выявление и устранение коррупционных рисков

1.1

Разработка проектов локальных нормативных актов в целях противодействия коррупции в Центре занятости

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

1.2

Обеспечение действенного функционирования комиссии по противодействию коррупции в Центре занятости (далее – комиссия), в том числе рассмотрение на заседаниях комиссии вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в Центре занятости

2018 - 2021

Председатель комиссии (заместитель председателя комиссии)


1.3

Обеспечение сотрудничества с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции

По мере необходимости

2018 - 2021

Начальники отделов Центра занятости

1.4

Взаимодействие с Прокуратурой города Петропавловска-Камчатского в части соблюдения работодателями сроков предоставления сведений о ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации

Ежемесячно, к 05 числу текущего месяца

2018 - 2021

Заместитель директора Терех  Е.Н.,

начальник отдела организации трудоустройства

1.5

Обеспечение предоставления в Агентство по занятости населения

и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство) информации по фактам нарушения со стороны работодателей законодательства о занятости населения с целью устранения нарушений, для обобщения и принятия мер

В течение трех рабочих дней с мо-мента уста-новления факта нару-шения

2018 - 2021

Заместитель директора Терех Е.Н.,

начальник отдела организации трудоустройства

1.6

Разработка, утверждение и реализация плана противодействия     коррупции

2018 - 2021

Заместители директора,

главный бухгалтер,

начальники отделов Центра занятости

1.7

Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в Центре занятости

2018 - 2021

Директор Центра занятости,

заместители директора,

начальники отделов Центра занятости

1.8

Разработка информационно-разъяснительных материалов

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

1.9

Обеспечение необходимых правовых, организационных, технических мер защиты персональных данных граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг (в том числе – за предоставлением государственных услуг в электронном виде) в Центр занятости, а также работников Центра занятости

2018 - 2021

Начальник отдела автоматизированных систем управления, прогнозирования рынка труда, программ занятости и отчетности

1.10

Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия с учреждениями Камчатского края

2018 - 2021

Начальник отдела автоматизированных систем управления, прогнозирования рынка труда, программ занятости и отчетности

1.11

Организация предоставления государственных услуг в электронном виде

2018 - 2021

Директор Центра занятости,

заместители директора,

начальники отделов Центра занятости

1.12

Оказание государственных услуг в строгом соответствии с требованиями Административных регламентов, соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Камчатского края


2018 - 2021

Начальники отделов Центра занятости

1.13

Организация проведения опросов получателей государственных услуг в целях оценки удовлетворенности полнотой и качеством их предоставления

2018 - 2021

Начальники отделов Центра занятости

1.14

Осуществление контроля за целевым расходованием бюджетных средств, соблюдением финансовой дисциплины в Центре занятости

2018 - 2021

Главный бухгалтер


Осуществление текущего контроля за предоставлением государ-ственных услуг в строгом соответствии с требованиями Админи-стративных регламентов

1 раз в полугодие

2018 – 2021;

ежемесячно

2018 - 2021

Заместители директора, главный бухгалтер;



начальники отделов Центра занятости

1.15

Проведение анализа соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований в процессе осуществления деятельности обязательных требований за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее – анализ соблюдения работодателями обязательных требований за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты)


ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за истекшим месяцем,

2018 - 2021

Начальник отдела организации специальных программ содействия занятости населения

1.16

Выявление работодателей, нарушающих требования пункта 6 статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» и распространяющих информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения о прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или социальным группам, а также других обстоятельств, несвязанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами

В течение трех рабочих дней с момента установления факта нарушения

2018 - 2021

Начальник отдела организации специальных про-грамм содействия занятости населения

1.17

Анализ заявлений (жалоб) и обращений граждан о фактах коррупции в Центре занятости

По мере по-ступления заявлений и обращений 2018 - 2021

Заместители директора,

начальники отделов Центра занятости

1.18

Организация и проведение служебных проверок при поступлении заявлений (жалоб) и обращений граждан, содержащих информацию о фактах коррупционных проявлений со стороны работников Центра занятости

По мере по-ступления заявлений и обращений 2018 -  2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

  1. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики Центра занятости

2.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в связи с исполнением ими должностных обязанностей и урегулированию конфликта интересов в Центре занятости

2018 - 2021

Председатель комиссии (заместитель председате-ля комиссии)

2.2

Осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение к работникам Центра занятости мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

2019 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

2.3

Осуществление контроля за соблюдением работниками Центра занятости запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий

2018 - 2021

Заместители директора,

начальники отделов Центра занятости

2.4

Проведение должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Центре занятости, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов

до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Заместитель директора Адамова Н.Л.

2.5

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников Центра занятости, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при приеме на работу, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

2018 - 2021

Ведущий юрисконсульт (специалист по персоналу)

  1. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников Центра занятости, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

3.1

Анализ уровня профессиональной подготовки работников Центра занятости, обеспечение повышения их квалификации, проведение аттестации в соответствии с действующим законодательством

Постоянно (по мере необходи-мости)

2018 - 2021

Директор Центра занятости

3.2

Организация правового просвещения работников Центра занятости по вопросам противодействия коррупции (соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований), а также об изменениях в антикоррупционном законодательстве Российской Федерации и Камчатского края

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

3.3

Организация повышения квалификации должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Центре занятости, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

2019 - 2021

Директор Центра занятости

3.4

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Центра занятости, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции

2018 - 2021

Комиссия

3.5

Организация оказания гражданам в установленном порядке бесплатной юридической помощи в Центре занятости в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

3.6

Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

3.7

Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности

2018 - 2021

Директор Центра занятости,

начальники отделов Центра занятости

3.8

Организация проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Центра занятости

2018 - 2021

Директор Центра занятости,

заместитель директора Адамова Н.Л.

3.9

Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности информационного сопровождения деятельности Центра занятости по информированию общественности о результатах работы соответствующих органов, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

4. Расширение взаимодействия Центра занятости с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики в Камчатском крае. Повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив

4.1

Обеспечение размещения на официальном сайте Центра занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации об антикоррупционной деятельности

2018 - 2021

Начальник отдела автоматизированных систем управления, прогнозирования рынка труда, программ занятости и отчетности

4.2

Обеспечение функционирования в Центре занятости «телефона доверия», других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению

2018 - 2021

Директор Центра занятости,

ведущий юрисконсульт (специалист по персоналу)

4.3

Подготовка отчета о ходе реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Центре занятости на 2018-2021 годы и направление для рассмотрения общественными советами при Агентстве

Ежегодно, к 01 июня и к 01 декабря 2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.

4.4

Подведение итогов деятельности комиссии

2018 - 2021

Заместитель директора Терех Е.Н.

5. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сферах закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд и закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, бизнеса

5.1

Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок

2018 - 2021

Начальник отдела контрактной службы и административно-хозяйственной работы


5.2

Разработка и внедрение комплекса превентивных мер, направленных на улучшение качества работы и повышение эффективности в сфере государственных (муниципальных) закупок

2018 - 2021

Начальник отдела контрактной службы и административно-хозяйственной работы

5.3

Проведение на основании методических рекомендаций, предусмотренных подпунктом «а» пункта 16 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, в Центре осуществляющем закупки в соответствии с федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников Центра занятости при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

2018 - 2021

Начальник отдела контрактной службы и админи-стративно-хозяйственной работы


6. Развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в Камчатском крае

6.1

Мониторинг антикоррупционного законодательства Российской Федерации

Ежегодно, до 25 декабря года, следу-ющего за   отчетным

Заместитель директора Адамова Н.Л.

6.2

Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов          Камчатского края в сфере противодействия коррупции

Ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным

Заместитель директора Адамова Н.Л.

6.3

Приведение локальных нормативных актов Центра занятости (при наличии оснований) в соответствие с федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Камчатского края в сфере противодействия коррупции аселения

По мере необходимости

2018 - 2021

Заместитель директора Адамова Н.Л.